( Divulgação/Tamyres Alexandre )
KATARINA MORAES Conectados, empreendedores, criativos e inquietos. Esse é o perfil dos 20 mil jovens que integram, atualmente, as mais de 600 empresas juniores (EJs) em todo o país. Criada inicialmente na França, a associação civil sem fins lucrativos e com intuito educacional surgiu no Brasil em 1988 com as pioneiras EJFGV, Poli Júnior e UFBA Jr.
O Movimento Empresa Júnior (MEJ) tem três pilares como objetivo: o desenvolvimento da rede, a formação empreendedora e o impacto no ecossistema. Além da emancipação de novos profissionais, as EJs oferecem preços abaixo da média para os contratantes.
Em Pernambuco, o sucesso do projeto não é diferente. As 14 empresas juniores que integram a Federação das Empresas Juniores do Estado de Pernambuco (FEJEPE) movimentam o mercado e formam profissionais promissores com o objetivo de transformar o Brasil.
As empresas são organizadas integralmente por estudantes, que ocupam, inclusive, cargos importantes como o de presidente e diretores, restando para as universidades o papel de auxiliadora. As organizações são divididas em diferentes áreas, como projetos, gestão de pessoas, financeira e gestão de marketing, expandindo as capacidades individuais de cada aluno.
“A experiência é muito rica, porque consigo aplicar no dia a dia o que aprendo na sala de aula.". O relato da estudante de administração Tamyres Alexandre, de 20 anos, revela a elevação da capacidade de aprendizagem quando o universitário torna-se um voluntário de uma EJ e a responsabilidade que se ganha ao lidar diretamente com empresas, vendas, execução de projetos na área de gestão empresarial, gestão de pessoas, marketing financeiro entre outros.
Equipe da Projetos Jr. Consultoria em evento que reuniu as EJs de Pernambuco
A acadêmica está há um ano e dois meses na Projetos Jr. Consultoria, empresa júnior da FAFIRE fundada há 19 anos que desenvolve projetos com preço 50% abaixo do mercado e é formada por alunos dos cursos de administração, contabilidade e psicologia. Nela, Tamyres passou pelos cargos de analista de gestão de pessoas, diretora de gestão de pessoas e agora é a atual presidente executiva da empresa. Conta, ainda, que “além do lado técnico, você desenvolve o lado interpessoal, desenvolvendo a comunicação, liderança, organização pessoal e o trabalho em equipe. Foi um crescimento absurdo que sem dúvidas vai contar muito pra minha carreira profissional, minha passagem foi muito necessária e se encerra agora em dezembro”.
A instituição não possui fins lucrativos, sendo todo o faturamento destinado à manutenção da estrutura da empresa e capacitação de seus membros. Além de viagens, congressos e compras de equipamentos. As empresas abrem processos seletivos todos os anos, renovando os cargos através de eleições e dando novas oportunidades.
Luiz Felipe, CEO da Datacert, dando depoimento sobre serviço prestado pela Projetos Jr.
DESCANSO: Agora, entro de férias e volto daqui a três semanas. Deixo todos na companhia dos demais colegas que irão cuidar bem da página de Cotidiano, pois confio no bom trabalho deles. Um bom período a todos e até breve. Abraços fraternos.
